Descubren los beneficios del liderazgo transformacional en las organizaciones
La investigación denominada “Effects of transformational leadership and work engagement on managers’ creative performance” está disponible para su consulta en el sitio web https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/BJM-11-2021-0449/full/html.
¿Cómo podemos motivar a las y los trabajadores de Latinoamérica en la era digital?
A partir de un modelo moderado por mediación que analiza el papel del compromiso laboral como mediador en la relación entre el empoderamiento psicológico y el desempeño de tareas en la industria textil, el investigador del MNEW Jesús Juyumaya, entrega ideas críticas sobre la construcción de mejores estrategias para la gestión de los Recursos Humanos.
Investigador del MNEW estudia relación entre la reducción de la jornada laboral y el consumo
Con datos obtenidos de la Encuesta Americana de Uso del Tiempo (ATUS), el economista, Alexandre Janiak, detectó que en los estados donde se pasa más tiempo comprando, es donde las personas pasan menos tiempo en el trabajo.
Investigador del M-NEW presenta estudio sobre la automatización del trabajo
Se trata de una de las primeras investigaciones que aborda las tasas de riesgo de automatización del trabajo en las naciones en desarrollo.
Investigador del M-NEW presenta estudio sobre reflexión digital en Congreso BALAS 2022
Como parte del trabajo realizado en el marco de las Nuevas Formas de Organización del Trabajo, Jesús Juyumaya, abordó el impacto de las percepciones de los trabajadores acerca los trabajos digitales, sobre el rendimiento, compromiso y salud mental.
El fin de la vida laboral, la difícil decisión de cuándo retirarse
Investigadores del Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo, junto al destacado psicólogo Carlos-María Alcover, analizaron la realidad chilena y propusieron medidas para abordarla.
Investigadores del MNEW exponen sobre el mercado laboral en América Latina
En el marco de la reunión anual de ASSA (Asociaciones Aliadas de Ciencias Sociales) 2022, los miembros del Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo, Jeanne Lafortune y Pablo Egaña del Sol, presentaron dos interesantes estudios asociados al trabajo en las economías en desarrollo.
Mujeres están dispuestas a recibir menos sueldo por obtener flexibilidad horaria
La realización de labores no remuneradas como el cuidado de niños y de los adultos mayores sigue siendo una responsabilidad exclusiva de las mujeres en países que están en vías de desarrollo.