Investigadores del MNEW exponen sobre el mercado laboral en América Latina

En el marco de la reunión anual de ASSA (Asociaciones Aliadas de Ciencias Sociales) 2022, los miembros del Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo, Jeanne Lafortune y Pablo Egaña del Sol, presentaron dos interesantes estudios asociados al trabajo en las economías en desarrollo.

El encuentro anual, organizado por la Asociación Económica Americana (AEA) junto a 64 asociaciones de disciplinas afines conocidas como Asociaciones Aliadas de Ciencias Sociales (ASSA), reúne cada año a las mejores mentes en economía de todo el mundo, quienes exponen sus trabajos y conocen las últimas investigaciones del campo.

 

La automatización del trabajo 

En la ocasión, Pablo Egaña del Sol se refirió al efecto de la automatización del trabajo en 10 países en desarrollo de América Latina, África y Asia, donde creó un nuevo algoritmo para predecir el porcentaje de tareas que probablemente se automaticen en estos lugares.

El investigador señaló que los resultados sugieren que países en desarrollo tienen niveles más altos de riesgo de automatización previsto. Esto se debería al hecho de que estos países tienen más tareas que son rutinarias y que tienen menores niveles educativos, que es un factor que reduce el riesgo de automatización.

 

La polarización laboral 

Por su parte, la directora del Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo, Jeanne Lafortune, expuso sobre la polarización laboral en América Latina, en cuya investigación también participa el investigador del MNEW, Alexandre Janiak. 

Al respecto, la académica señaló que no se encontró evidencia de polarización del empleo en América Latina en los últimos 25 años. Esto no se debería al hecho de que el cambio tecnológico no esté afectando las mismas ocupaciones en todos los países, sino que a que estas ocupaciones que están más automatizadas nunca fueron del centro de la distribución de ingreso en América Latina, comparado con economías más ricas.

 Asimismo, agregó que la investigación no arrojó pruebas de polarización en los salarios, sino que una disminución general de la desigualdad, la cual podría deberse a las políticas de salario mínimo.  

Revisa aquí el video completo del evento.

Anterior
Anterior

Fairwork y MNEW abordan implicancias de la nueva ley del trabajo de plataformas

Siguiente
Siguiente

¿Qué es el M-New?