Desafíos globales y locales en el Futuro del Trabajo: 3er Workshop Anual del MNEW
Los días 16 y 17 de diciembre de 2024, el Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo (M-NEW) realizará su Workshop Anual, instancia clave para reflexionar sobre las transformaciones tecnológicas y las nuevas formas de organización del trabajo. El evento contará con la participación del destacado investigador Niels van Doorn, cuyas investigaciones exploran cómo las plataformas digitales reconfiguran el trabajo, la precariedad y las desigualdades sociales en la economía contemporánea.
El Futuro del Trabajo
El programa del workshop incluye ponencias que abordan los retos del trabajo en plataformas digitales, la automatización, el impacto de las políticas laborales y la configuración de nuevas dinámicas en sectores como el retail, la logística y el empleo público. Investigadores internacionales y nacionales compartirán perspectivas sobre:
Plataformas digitales y precarización laboral: Estudios sobre repartidores, trabajo doméstico y la "nueva gestión pública".
Transformaciones sociotécnicas: Automatización, competencia laboral y regulación del mercado.
Seguridad laboral y bienestar: Burnout, adicción al trabajo y condiciones laborales en distintos contextos.
Desde el MNEW, participarán Luis Valenzuela, investigador situado en Valdivia, quien aportará a la comprensión integral de las realidades laborales en Chile; la académica y directora del MNEW, Jeanne Lafortune, quien ha explorado temas de seguridad laboral en Brasil, y que este año fue nombrada Fellow de la Econometric Society, además de co-directora científica de J-PAL LAC; y Mariana Bargsted, directora alterna, con estudios sobre trayectorias de trabajadores gig.
Niels van Doorn: Keynote Speaker
Niels van Doorn
El keynote speaker del Workshop, Niels van Doorn, es Assistant Professor of New Media and Digital Culture en el Departamento de Estudios de Medios de la Universidad de Ámsterdam y líder del proyecto Platform Labor (2018-2023), financiado por el ERC. Con un doctorado en Ciencias de la Comunicación (2010) por la misma universidad, su trabajo aborda preguntas fundamentales sobre el sustento y la colaboración en condiciones de precariedad, así como la construcción de valor en la intersección de las economías políticas y morales.
Su investigación examina cómo las plataformas digitales, como Uber y Airbnb, están transformando dinámicas laborales, sociales y económicas. Estas plataformas no solo redibujan las relaciones entre la sociedad civil, el mercado y el estado, sino que reconfiguran las estructuras de género, clase y raza que históricamente han condicionado las relaciones laborales. El proyecto Platform Labor profundiza en cómo estas tecnologías emergentes pueden tanto perpetuar desigualdades existentes como generar nuevas oportunidades de empoderamiento, ofreciendo herramientas para entender y reimaginar el trabajo en las sociedades post-estado de bienestar.
Niels van Doorn analizará cómo las plataformas digitales para trabajo bajo demanda, surgidas tras la crisis financiera de 2008, ofrecieron una aparente solución sostenible para el capitalismo y el trabajo. Su investigación muestra que estas economías gig enfrentan desafíos de sostenibilidad tanto para los trabajadores como para las empresas. Basándose en un estudio de cinco años en Ámsterdam, Berlín y Nueva York, reflexionará sobre cómo estas plataformas distribuyen riesgos y oportunidades de forma desigual, los cambios acelerados por la pandemia de Covid-19, y las posibilidades de construir medios de vida más sostenibles en un modelo económico estructuralmente insostenible.
La participación de van Doorn en el Workshop se alinea con el enfoque de M-NEW ha puesto especial énfasis en estudiar las dinámicas del trabajo en plataformas. Entre los hitos más relevantes se encuentra el lanzamiento de una serie de cápsulas educativas sobre la gig economy, desarrolladas para que académicos de áreas como economía y psicología laboral puedan utilizarlas como bibliografía.
Conexiones Globales y Locales: Acercarse al MNEW y encontrarse en el Workshop
El 2024 ha sido un año intenso para M-NEW, con hitos como los Talleres de Actualización realizados especialmente para dirigentes sindicales y de los cuales se generó material de difusión; la colaboración con el proyecto internacional Fairwork –enfocado en evaluar empresas digitales bajo principios de trabajo justo– y las investigaciones lideradas por Arturo Arriagada y Pablo Egaña, que profundizan en las dinámicas del trabajo del futuro y las plataformas digitales, así como la publicación y presentación de 8 documentos de políticas públicas que buscan incidir en la discusión de los marcos regulatorios del mundo laboral. Este trabajo y avances subrayan el compromiso del núcleo con abordar los desafíos laborales desde perspectivas éticas, inclusivas y de bienestar.
En el marco del Workshop, se ha previsto una instancia de almuerzo durante el primer día, pensada para compartir experiencias y poner en relieve algunas de estas temáticas entre investigadores, académicos y asistentes interesados, cerrando el año como un punto de encuentro para el intercambio de ideas y la creación de redes.
En un contexto de rápidos cambios tecnológicos, las investigaciones de M-NEW son fundamentales para entender cómo el trabajo evoluciona y cómo se pueden diseñar políticas más inclusivas. Este evento es un espacio privilegiado para conectar teoría y práctica, integrando las experiencias locales con las tendencias globales.
Este Workshop es posible gracias al apoyo de la ANID Chile y la Vicerrectoría de Investigación de la Pontificia Universidad Católica de Chile, reafirmando el compromiso de M-NEW con el desarrollo de evidencia y el impacto social.
Inscríbete para participar en este link.
Revisa el programa a continuación:
