¿Cómo será el futuro del trabajo en Chile?

Contenidos de actualización dirigidos a dirigentes sindicales, profesionales de equipos de personas y recursos humanos, realizados a partir de los Talleres de Actualización 2024.

TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA

TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA

Infografías complementarias

  • Riesgo de perder el trabajo por automatización laboral

    Análisis según sexo en Lainoamérica.

  • Trabajos en riesgo de automatización

    Comparación de trabajos según riesgo

  • Tendencias de riesgos laborales en Chile

    Lo que eres, versus lo que haces.

  • Impacto de la automatización laboral

    Polarización en países desarrollados y Upgrading en Chile y Latinoamérica.

  • Complementos versus Sustitutos

    El impacto de la tecnología varía según si aumenta la productividad de alguien, gracias a ella, o si esa misma persona se ve reemplazada por la misma.

Cápsulas complementarias

¿Por qué los trabajadores de América Latina no enfrentan los mismos riesgos en que países más ricos?

¿Por qué no se ve polarización en países latinoamericanos como en países ricos?

¿Quiénes son los trabajadores que se benefician y pierden en cada revolución industrial?

NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Infografías complementarias

  • Flexibilidad laboral

    Estándar y trabajo no estándar.

  • Tensión entre flexibilidad y precariedad en el trabajo.

    Comparación de trabajos según riesgo

  • Tipos de flexibilidad laboral

    Externa e interna

  • Tipos de flexibilidad laboral interna

    Continuidad, espacio, carga y tiempo.

  • Ventajas y desventajas de la flexibilidad laboral

    Perspectivas de salud mntal.

Cápsulas complementarias

¿Cuáles serían los elementos distintivos de las nuevas formas de organización del trabajo y sus potenciales impactos para las personas?

¿Por qué solo conocemos la flexibilidad de horario y el teletrabajo como medidas de Flexibilidad Laboral?

¿Cuáles pueden ser los efectos de los distintos tipos de Flexibilidad Laboral en las y los trabajadores?