Investigadoras del MNEW participaron en la V Jornada de Psicología Laboral en la Universidad de Concepción
Equipo MNEW presente en Concepción: Belén Villagra, Mariana Bargsted, Raúl Ramírez y Elena Soto.
El pasado 28 de noviembre, investigadores del Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo (MNEW) participaron en la V Jornada de Psicología Laboral, organizada por la Universidad de Concepción. El evento, titulado "Nuevas dinámicas laborales: intergeneracionalidad y empleos emergentes", abordó los retos contemporáneos del mundo laboral desde una perspectiva interdisciplinaria, convocando a expertos, académicos y estudiantes.
Mariana Bargsted, Directora alterna del MNEW
La jornada contó con destacadas exposiciones, entre ellas:
Dra. Mariana Bargsted Aravena, Directora Alterna del MNEW e Investigadora Adjunta de la UDP, presentó el documento de política pública “El escenario laboral de los y las trabajadoras mayores de 60 años: Trayectorias heterogéneas”, desarrollado en el MNEW a partir de dos investigaciones. El documento ofrece un análisis detallado sobre las trayectorias laborales de las personas mayores de 60 años, destacando las barreras institucionales y personales que dificultan su permanencia en el mercado laboral, así como la diversidad de sus experiencias y proyectos de vida.
Durante su intervención, la Dra. Bargsted abordó temas cruciales como la salud, la actualización de competencias, el alfabetismo digital y la discriminación por edad. En el contexto del aumento de la esperanza de vida y la necesidad de extender la vida laboral, su ponencia enfatizó la urgencia de implementar políticas públicas inclusivas y prácticas organizacionales que promuevan la empleabilidad de las personas mayores.
El documento de política pública se puede encontrar aquí.
Mg. Elena Soto Contreras, egresada del MNEW y Profesora Colaboradora de la Universidad de Concepción, quien abordó “La salud mental en trabajadores/as de plataformas digitales: Un análisis de la evidencia desde el Modelo de Demandas y Recursos Laborales”. La presentación enfatizó los desafíos de salud mental en este sector emergente y su impacto en las dinámicas laborales.
Elena Soto, egresada del MNEW.
La actividad, de carácter gratuito y certificada, reunió a profesionales, académicos y estudiantes interesados en los desafíos laborales intergeneracionales y el rol de los adultos mayores en los nuevos escenarios laborales. Este espacio de reflexión y análisis refuerza el compromiso del MNEW con la investigación aplicada y la promoción de debates relevantes sobre la evolución del trabajo en Chile y el mundo.