El Futuro del Trabajo y los nuevos desafíos de empleabilidad: un Enfoque práctico para Chile
En un mundo donde el trabajo evoluciona a un ritmo sin precedentes, impulsado por el avance tecnológico, el teletrabajo, y las nuevas modalidades de empleo, surge la imperiosa necesidad de adaptarse y anticipar los cambios para garantizar una empleabilidad sostenible. Con el objetivo de preparar a los trabajadores chilenos y a sus representantes para estos retos, el Núcleo Milenio de la Evolución del Trabajo (MNEW), en alianza con la Fundación Carlos Vial Espantoso, ha lanzado los talleres de actualización ¿Cómo será el futuro del trabajo en Chile?, dirigidos a líderes sindicales, gestores de recursos humanos y asesores de carrera.
Estos talleres buscan difundir conocimientos actualizados sobre la evolución del contexto laboral y ofrecer estrategias para enfrentar los desafíos que emergen de esta transformación. El contenido se fundamenta tanto en la producción científica reciente del centro como en estudios globales, proporcionando una visión comparativa y amplia del fenómeno laboral actual. Se pretende, de esta manera, potenciar la investigación desde las ciencias sociales para explorar las tendencias laborales futuras en Chile y otros países emergentes, en paralelo a lo que sucede en las economías desarrolladas.
Los talleres se estructuran en dos sesiones de 2 horas cada una, ofrecidas en formato online durante la tarde/noche para facilitar la participación a nivel nacional. Esta modalidad pretende asegurar la representación de diversas realidades laborales a través del país.
La primera sesión estará a cargo de la directora de M-NEW, la economista y académica UC Jeanne Lafortune, y se centrará en la transformación tecnológica y sus posibles impactos en el empleo, abordando cómo los avances en inteligencia artificial y digitalización están redefiniendo los puestos de trabajo y qué competencias serán más valoradas en el futuro. La segunda sesión, dirigida por la directora alterna de M-NEW, la psicóloga e investigadora del PEPET UDP, Mariana Bargsted, analizará las nuevas formas de organización del trabajo, como el trabajo remoto, el empleo por aplicaciones (gig jobs) y sus efectos en las trayectorias laborales, con el objetivo de identificar estrategias para adaptarse y prosperar en este nuevo entorno laboral.
Con la intención de lograr una participación diversa y representativa, se invita a líderes sindicales, gestores de recursos humanos y asesores de carrera de todas las regiones del país a sumarse a estas capacitaciones. A través de estos encuentros, el M-NEW espera no solo informar sino también empoderar a los participantes, equipándolos con las herramientas necesarias para navegar con éxito los desafíos del futuro del trabajo.
La iniciativa del M-NEW subraya la importancia de estar preparados para los cambios venideros, promoviendo un enfoque proactivo para asegurar que los trabajadores y sus representantes no solo se adapten, sino que también prosperen en el dinámico panorama laboral del mañana.
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