Impacto de las Políticas de Cuidado Infantil en la Productividad Laboral y Equidad de Género
En un nuevo estudio para el desarrollo social, la directora del Núcleo sobre la Evolución del Trabajo (M-NEW) ha analizado el impacto de las políticas de cuidado infantil en la productividad laboral y la equidad de género en economías de ingresos medios.
El estudio, titulado "The redistributive effects of size-dependent childcare policies", con la autoría de Jeanne Lafortune, junto a Diego Escobar, Loris Rubini y José Tessada, ha sido aceptado por el Journal of Economic Dynamics and Control de Science Direct.
Este estudio, centrado en el caso de Chile, examina cómo las políticas gubernamentales que exigen a las empresas con más de 19 empleadas proporcionar cuidado infantil afectan la distribución de recursos y el bienestar de la población.
Los resultados son reveladores: aunque la eliminación de estas políticas aumentaría el bienestar promedio en un 2.3% de unidades equivalentes de consumo a lo largo de la vida, no se traduciría en aumentos significativos del PIB. Más bien, los principales efectos de la política son redistributivos, desviando recursos de las mujeres hacia los hombres.
El estudio destaca la importancia de considerar alternativas de financiamiento del cuidado infantil, proponiendo que financiarlo a través de impuestos laborales podría aumentar el bienestar agregado en más del 13%, con los mayores beneficios para madres solteras de bajos ingresos y baja educación.
Esta investigación proporciona una mejor comprensión de las consecuencias de financiar el cuidado infantil y destaca la importancia de diseñar políticas que promuevan la equidad de género y el bienestar general de la sociedad. Estos hallazgos tienen implicaciones significativas para el desarrollo de políticas públicas y la promoción de un futuro laboral más inclusivo y equitativo.
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