Pablo Egaña publica investigación sobre educación empresarial
El profesor e investigador principal del MNEW, Pablo Egaña junto a Xiaoxiao Sun y Paul Sajda, publicaron un paper en la revista Nature Scientific Report, llamado "Neurophysiological markers of emotion regulation predict efficacy of entrepreneurship education". Este informe sugiere que los programas de educación empresarial que se enfocan en desarrollar habilidades socioemocionales, como la resiliencia, la iniciativa personal y la empatía, están más correlacionados con el éxito empresarial que los programas técnicos centrados en temas como contabilidad y finanzas.
Los autores del estudio argumentan que estos programas son efectivos porque mejoran la capacidad de los estudiantes para regular sus emociones y tomar decisiones más racionales. Para probar su hipótesis, realizaron un ensayo controlado aleatorio de un programa de emprendimiento en Chile, combinando datos administrativos, encuestas y mediciones neuro-psicológicas de laboratorio.
Una contribución metodológica clave del estudio fue el uso del electroencefalograma (EEG) para cuantificar el impacto de las respuestas emocionales. Los resultados mostraron que los participantes que recibieron capacitación en habilidades socioemocionales tuvieron mejores resultados empresariales a largo plazo.
Este estudio tiene importantes implicaciones para la educación y capacitación empresarial. Los autores sugieren que los programas diseñados para fomentar habilidades socioemocionales pueden ser más efectivos para mejorar los resultados empresariales a largo plazo. Además, destacan la importancia de medir las respuestas emocionales utilizando técnicas neuro-psicológicas avanzadas para comprender mejor cómo influyen las emociones en el éxito empresarial.
Por otro lado, Pablo nos comenta que “este paper es muy importante para mí a nivel personal porque es el resultado central del trabajo que fue mi tesis de doctorado. Aquí desarrollé ideas que requerían el aporte de diversas disciplinas como la neurosciencia, la psicología y la economía. Para la parte de neurociencia el apoyo del profesor Sajda y varios de los miembros de su laboratorio fue crucial.”
Para MNew este tipo de investigaciones son un aporte a la reflexión sobre la psicología del trabajo y la implicancia en capacitaciones, en tanto el involucramiento de los y las trabajadoras se puede desarrollar saludablemente.
El paper del investigador Pablo Egaña, junto a Xiaoxiao Sun y Paul Sajda ha sido publicado en la revista Nature Scientific Reports. Esta es una revista científica de renombre que publica investigaciones originales en diversas disciplinas para promover el avance del conocimiento científico y facilitar la comunicación de hallazgos significativos.
📌 Investigación completa en el siguiente link: https://www.nature.com/articles/s41598-023-34148-1