2do ciclo de Talleres de Actualización “¿Cómo será el futuro del trabajo en Chile?”
Luego de una exitosa primera versión en abril, durante junio vuelven los Talleres de Actualización “¿Cómo será el futuro del trabajo en Chile?”, esta vez impartidos por los investigadores MNEW, el economista Alexandre Janiak y el psicólogo Jesús Yeves, volvemos a conectar con líderes sindicales, gestores de recursos humanos, asesores de carreras y otros profesionales o cargos afines, para analizar los avances, desafíos y temores que aparecen con el avance tecnológico, el teletrabajo y las nuevas modalidades de empleo.
Dada la necesidad de adaptación y de anticipación de los cambios para garantizar una empleabilidad sostenible, junto a la Fundación Carlos Vial Espantoso, los días martes 11 y 18 de junio, ofreceremos los módulos de Transformación Tecnológica, enfocado en sus posibles impactos en el empleo, abordando cómo los avances en inteligencia artificial y digitalización están redefiniendo los puestos de trabajo y qué competencias serán más valoradas en el futuro y el módulo de Nuevas Formas de Organización del Trabajo, que analiza cómo el trabajo remoto, el empleo por aplicaciones (gig jobs), entre otros, han afectado las trayectorias laborales.
Estos talleres buscan difundir conocimientos actualizados sobre la evolución del contexto laboral y ofrecer estrategias para enfrentar los desafíos que emergen de esta transformación. El contenido se fundamenta tanto en la producción científica reciente del centro como en estudios globales, proporcionando una visión comparativa y amplia del fenómeno laboral actual. Se pretende, de esta manera, potenciar la investigación desde las ciencias sociales para explorar las tendencias laborales futuras en Chile y otros países emergentes, en paralelo a lo que sucede en las economías desarrolladas.
Los talleres se estructuran en dos sesiones de 1 hora y media cada una, ofrecidas en formato online durante la tarde/noche para facilitar la participación a nivel nacional. Esta modalidad pretende asegurar la representación de diversas realidades laborales a través del país.
Con la intención de lograr una participación diversa y representativa, invitamos a líderes sindicales, gestores de recursos humanos y asesores de carrera de todas las regiones del país a sumarse a estas capacitaciones. A través de estos encuentros, como MNEW, esperamos no solo informar sino también empoderar a los participantes, equipándolos con las herramientas necesarias para navegar con éxito los desafíos del futuro del trabajo.
Esta iniciativa subraya la importancia de estar preparados para los cambios venideros, promoviendo un enfoque proactivo para asegurar que los trabajadores y sus representantes no solo se adapten, sino que también prosperen en el dinámico panorama laboral del mañana.
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