Definición del trabajo en plataformas y sus características


Complementa la cápsula con la clase disponible:


Mariana Bargsted, Directora alterna de M-NEW. Es psicóloga UC y Doctora en Comportamiento social y Organizacional por la Universidad autónoma de Madrid. Ha sido profesora Asociada de la Escuela de Psicología de la Universidad Católica del Norte y la Universidad Adolfo Ibáñez.

Hoy en día investiga sobre los efectos e impacto que las transformaciones tecnológicas y las nuevas formas de organizar el trabajo, tienen en la salud mental de trabajadores y trabajadoras.

Raúl Ramírez Vielma es Doctor en Comportamiento Social y Organizacional por la Universidad Autónoma de Madrid, Máster en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid y Psicólogo/Licenciado en Psicología por la U de Concepción.

Sus investigaciones se centran en el diseño y rediseño del trabajo en las organizaciones, abordando temas como la gestión del desempeño, el liderazgo, la reducción del estigma de salud mental en el trabajo y la transición trabajo-retiro laboral.

Anterior
Anterior

Particularidades del trabajo gig para las Trayectorias Laborales

Siguiente
Siguiente

Caracterización de los/as trabajadores de plataformas